คณะรัฐมนตรีมีมติรับชอบแนวทาง ปฏิรูประบบบริหารกำลังคนภาครัฐ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและสร้างความยั่งยืนทางการคลังในระยะยาว โดยมาตรการหลักมุ่งเน้นการ ระงับการเพิ่มอัตรากำลังใหม่ และการบริหารจัดการบุคลากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดผ่านกระบวนการทำงานที่ทันสมัย นอกจากนี้ยังมีการกำหนดให้ "ยุบเลิกตำแหน่งงานในสายงานสนับสนุน ที่ไม่จำเป็นจำนวน 11 สายงาน" รวมถึงตำแหน่งที่ว่างลงจากการเกษียณอายุอย่างเป็นขั้นตอน หน่วยงานต่างๆ จะต้อง ปรับโครงสร้างองค์กร ให้สอดคล้องกับจำนวนบุคลากรที่ลดลง โดยเน้นการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์มาใช้ทดแทนการจ้างงานในรูปแบบเดิม ทั้งนี้รัฐบาลตั้งเป้าหมายที่จะ ลดจำนวนข้าราชการลงให้ได้ร้อยละ 15 ภายในปีงบประมาณ 2575 เพื่อให้เหมาะสมกับบริบทของประเทศที่เปลี่ยนแปลงไป โดยจะมีการนำงบประมาณที่ประหยัดได้มาจัดสรรเป็นค่าตอบแทนพิเศษสำหรับบุคลากรที่มีผลสัมฤทธิ์งานดีเด่นแทนในอนาคต ขอบคุณข้อมูล : ครูบ้านนอก จัดทำโดย : ห้องสมุดประชาชนอำเภอขามทะเลสอ