💼 10 นิสัยที่ทำให้ “ทำงานร่วมกันยาก” คนทำงานยาก…ไม่ได้แปลว่าเป็นคนไม่เก่ง 1. 🗣️ พูดมาก แต่ไม่ฟัง ชอบแสดงความคิดเห็น แต่ไม่เปิดใจรับฟังผู้อื่น 2. ⏰ ไม่รักษาเวลา ส่งงานช้า เข้าประชุมสาย หรือทำให้คนอื่นต้องรอ 3. 🤐 ไม่สื่อสารเมื่อเกิดปัญหา ปล่อยให้ปัญหาค้าง จนส่งผลกระทบต่อทีม 4. 🙅‍♀️ ไม่ยอมรับความผิดพลาด เมื่อเกิดปัญหามักรีบหาคนอื่นรับผิดแทน 5. 🏆 ต้องการให้ตัวเองเด่นเสมอ ให้ความสำคัญกับผลงานของตัวเองมากกว่าความสำเร็จของทีม 6. 🔄 เปลี่ยนข้อตกลงบ่อย ทำให้เพื่อนร่วมงานวางแผนและทำงานต่อได้ยาก 7. 😒 รับฟังคำแนะนำไม่ได้ มองความคิดเห็นที่แตกต่างเป็นการตำหนิ 8. 📢 สื่อสารไม่ชัดเจน ข้อมูลไม่ครบ พูดไม่ตรงประเด็น หรือทำให้เกิดความเข้าใจผิด 9. 🧩 ทำงานแบบต่างคนต่างทำ ไม่แบ่งปันข้อมูลและไม่ช่วยประสานงานกับทีม 10. 🌪️ ใช้อารมณ์ในการทำงาน หงุดหงิดง่าย ประชดประชัน หรือแสดงอารมณ์จนกระทบคนรอบข้าง 💡 จำไว้ว่า… “คนทำงานยาก ไม่ได้แปลว่าเป็นคนไม่เก่ง” บางคนอาจมี ความสามารถสูง แต่ยังต้องพัฒนาทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการทำงานเป็นทีม 🌱 เก่งงาน + เก่งคน + รู้จักปรับตัว = ทีมที่ทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข จัดทำโดย : ห้องสมุดประชาชนอำเภอบัวลาย